Billets d'humeur

artificial intelligence 2167835 340 Nous ne jouons pas notre vie sur cette élection ! Notre rôle est uniquement de VOUS représenter et VOUS défendre ! Il faut que le syndicalisme évolue et ne tombe pas dans la politique... Nous pourrions tirer à boulet rouge mais cela ferait-il avancer la cause ? Notre force est de proposer pour toujours avancer ! Parfois, nous gagnons face à la Direction, parfois, nous perdons. Mais la cause reste et restera toujours pour le Salarié !
Nous voulons faire évoluer le CSE, partager les commissions avec un représentant de chaque syndicat et être actif !

Le p'tit bleu

Ptit bleu 98 Chers Collègues,

LES EFFECTIFS BAISSENT. LE TRAVAIL RESTE. Fin 2024 : 2 058 salariés. Puis Septembre 2026 : 1 792 salariés. Déjà 266 salariés de moinsen moins de deux ans. Et le projet de PSE prévoit encore 202 suppressions de postes pour seulement 28 créations.

Le saviez-vous ?

Un salarié peut-il être contrôlé par n'importe quel moyen ? La réponse est clairement : NON !
En effet, le Comité Economique Social doit être informé et consulté, préalablement à la décision de mise en œuvre dans l'entreprise, sur les moyens ou les techniques permettant un contrôle de l'activité des salariés. (Article L2323-32 du code du travail). La CFTC se tient à votre disposition pour vous conseiller. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez le moindre doute.

Parlons argent

Grande nouvelle chez Computacenter ! Les salaires augmentent ! Si si, je vous assure.
Cependant, ils n'augmentent pas pour tout le monde. Entre 2015 et 2016, les 10 plus hauts salaires ont progressé 20 % tandis que les 10 salaires les plus bas affichent une diminution de 6 %.
On attend avec impatience l'évolution des salaires entre 2016 et 2017 !

Les dossiers de la CFTC

Après le Burn-Out et le Bore-Out, voici le « BROWN-OUT », le dernier syndrome à affecter les salariés : ces derniers ne trouvent pas / plus de sens à leur travail.

Quels sont ses symptômes ? Comment en sortir ?
La CFTC vous en dit plus.

Michel Audiard

Je suis pas mendiant. J'ai jamais eu de sous de personne… Même quand je travaillais.

Un idiot à Paris de Michel Audiard

La vie à défendre

Placer les Femmes et les Hommes au centre de l'entreprise

En direct de la CFTC

Vos droits

Rupture conventionnelle : se faire assister est possible
A l'heure ou la rupture conventionnelle est devenue un moyen bien pratique pour notre direction, de se débarrasser des salariés "indésirables" sans trop faire de vagues, il est utile de faire un rappel sur le sujet. En effet, et contrairement aux...

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Billets d'humeur

Trousse de secours d'entreprise : que dit la loi ?
Le code du travail indique que les lieux de travail doivent être équipés d'un matériel de premier secours facilement accessible (trousse de secours) dont le contenu doit vous permettre d’effectuer les premiers soins. Qu'en est-il dans notre...

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Les dossiers de la CFTC

Le syndrome du choc acoustique
Le syndrome du choc acoustique1 se répand avec la multiplication des centres d'appel. Jean2, ex-téléconseiller nous livre sa douloureuse expérience. "A 43 ans, je subis ma seconde intervention chirurgicale consécutive à un syndrome du choc acoustique....

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