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Billets d'humeur

artificial intelligence 2167835 340Nous ne jouons pas notre vie sur cette élection ! Notre rôle est uniquement de VOUS représenter et VOUS défendre ! Il faut que le syndicalisme évolue et ne tombe pas dans la politique... Nous pourrions tirer à boulet rouge mais cela ferait-il avancer la cause ? Notre force est de proposer pour toujours avancer ! Parfois, nous gagnons face à la Direction, parfois, nous perdons. Mais la cause reste et restera toujours pour le Salarié !
Nous voulons faire évoluer le CSE, partager les commissions avec un représentant de chaque syndicat et être actif !

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Le p'tit bleu

1erpetitbleuChers Collègues,

Les paradoxes de Computacenter, concernent tous les collaborateurs avec ou sans véhicules CC !!!
Comme vous le savez, après des années de combat, la CFTC a permis d'obtenir une politique « gros rouleurs » pour les techniciens itinérants qui font plus de 33 000 km par an dans le cadre de l'exercice de leur fonction.

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Le saviez-vous ?

le savez vousUn salarié peut-il être contrôlé par n'importe quel moyen ? La réponse est clairement : NON !
En effet, le Comité Economique Social doit être informé et consulté, préalablement à la décision de mise en œuvre dans l'entreprise, sur les moyens ou les techniques permettant un contrôle de l'activité des salariés. (Article L2323-32 du code du travail). La CFTC se tient à votre disposition pour vous conseiller. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez le moindre doute.

Parlons argent

Parlons argentGrande nouvelle chez Computacenter ! Les salaires augmentent ! Si si, je vous assure.
Cependant, ils n'augmentent pas pour tout le monde. Entre 2015 et 2016, les 10 plus hauts salaires ont progressé 20 % tandis que les 10 salaires les plus bas affichent une diminution de 6 %.
On attend avec impatience l'évolution des salaires entre 2016 et 2017 ! 

Les dossiers de la CFTC

Brown-outAprès le Burn-Out et le Bore-Out, voici le « BROWN-OUT », le dernier syndrome à affecter les salariés : ces derniers ne trouvent pas / plus de sens à leur travail.

Quels sont ses symptômes ? Comment en sortir ?

La CFTC vous en dit plus. 


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Michel Audiard

Michel Audiard"Ici c'est une grande famille. Quand un gars veut une augmentation, il vient me voir, je l'écoute et hop ! je le vire."
Audiard par Audiard (2000)  





 

La vie à défendre

Placer les Femmes et les Hommes au centre de l'entreprise

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